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合同的分類方法二(按合同內(nèi)容分)

分類:業(yè)內(nèi)新聞 問題中心 1835
合同的分類方法二(按合同內(nèi)容分)

合同按內(nèi)容又可分為:

    • 技術(shù)開發(fā)合同
    • 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
    • 聘用合同
    • 借調(diào)合同
    • 停薪留職合同

 

技術(shù)開發(fā)合同:是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新工藝和新工藝的新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同,包括委托開發(fā)合同、合作開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。技術(shù)開發(fā)合同又可分為委托開發(fā)合同、合作開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合聘用合同,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同:是指當(dāng)事人之間就專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實施許可、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。

借調(diào)合同:是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工之間,為借調(diào)職工從事某種工作,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

停薪留職合同:是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位而與用人單位簽訂的合同。

合同成立的條件,一般認(rèn)為應(yīng)具備以下條件:

1、訂約主體應(yīng)為雙方或多方當(dāng)事人;

2、具備法律規(guī)定的要約與承諾這兩個階段或過程;

3、對主要條款達(dá)成一致的意思表示(有些情形還需要某種形式作為載體來進(jìn)行表現(xiàn))。此外,對于實踐性合同來說還應(yīng)把實際交付物作為成立要件。如果具備以上條件,合同就能成立。至于成立的合同是否有效,還得看其是否“依法”成立。只要是依法成立的合同,都應(yīng)有效

 

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